2018年，湘潭县从推广范围、难点问题、考评标准、示范建设、日常督导五个方面着手，全力推进党支部“五化”建设，为夯实党建基础、筑牢基层战斗堡垒持续发力。

推广覆盖全面化。根据省委组织部提出的基层党组织“五化”建设的要求，结合全县工作实际，制订了湘潭县基层党组织“五化”建设工作实施方案，囊括农村、社区、机关（事业）单位、中小学校、国有企业、医院、非公企业、社会组织八个领域，针对不同领域，制订不同实施方案。同时根据单位实际制订不同的考评办法，推动“五化”建设全覆盖。

难点问题具体化。针对园区人员少、流动性强、管理难等问题，选派优秀党建工作人员联点指导，按照要求，在园区新建党支部156个，明确园区党支部书记为“五化”建设直接责任人，抓好关键少数，集中解决园区党员管理难的问题；针对国企、机关党支部开会不及时、组织生活开展不到位等问题，下发考评细则、提出具体要求、明确工作任务，根据党章完善规章制度，确保“五化”建设不留“死角”。

考评标准精细化。根据“五化”建设方案，结合党章要求，创新党员管理思路，制订星级考评标准。在保障支部设置标准化、组织生活正常化的前提下，首次将“庆祝政治生日”、“明确后备干部”、“建立微信互动平台”等要求加入到考评标准中来。进一步细化考核内容，以“百分制”的形式，细化计分标准，促使“五化”建设在基层落实、落细。

示范建设品牌化。在全县范围内开展“五化”建设示范点创建工作，申报市级示范点18个，县级示范点82个，并在6月底对这100个示范点进行考评验收，对其中建设到位、成效显著的示范点，以乡镇为单位，集中学习推广，以点带面，带动全县全面完成“五化”建设工作，打造“莲乡”品牌。

督察调度日常化。建立“周调度、月通报、季讲评”工作责任机制，由县委牵头，各职能部门全力配合，各级联动，按周进行工作调度，全面掌握全县党支部“五化”建设进度；针对督查中发现的问题，及时梳理总结，按月进行通报，设立“红黑榜”，督促责任单位对照学习，及时改进；针对难点问题，组织责任部门集体研究讨论会商解决，按季度开展工作讲评，确保“五化”建设推进顺利。