会议现场。

红网湘潭县分站1月15日讯（通讯员 张恬晔）为了切实加强对各管区、站办所及机关干部工作的绩效管理，进一步转变机关工作作风，提高工作效率，推进全镇各项工作的顺利开展，近日，杨嘉桥镇组织开展2018年度管区、站办所绩效考核工作。

本次考核实行百分制，考核结果由综合得分决定，并直接与评优评先、工资待遇挂钩。对于管区的考核包括3个大项，即干部作风、村级管理、党政联评；对于站办所的考核包括4个大项，即本职工作情况、作风建设、党政联评、加分项目。考核组将采用平时考核与年终考核相结合的方法，以公开、公平、公正的原则对机关干部进行评判。考核将评出2个一类管区，10个先进站办所，机关干部绩效考核奖金根据站办所年底绩效考核得分情况分为一、二、三类。

该镇负责人表示，要重视考核工作，应认真对待，认真听取，认真评价并予以兑现。

该镇考核组负责人表示，开展管区、站办所绩效考核工作，能够激发机关干部的工作积极性、增强责任意识，是充分展示干部风采的需要，是搭建交流平台的需要，是认真谋划来年工作的需要。（完）