湘潭县融媒体中心12月15日讯（通讯员：邓炜凡）乡村振兴，关键在人。石潭镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提出面向镇、村两级在岗青年干部的“芙蓉人才”计划，切实提高石潭镇乡村人才总体发展水平，培养一批想干事、能干事、干成事的青年人才投身于广阔的乡村振兴舞台，为石潭镇的长远发展提供强有力的人才支撑。

抓技能，提升干部素质。挑选精品课程，培养一批具备参与城乡道路与交通规划、工程造价、环境生态规划、城乡经济发展规划、社区规划等工作基本能力的人才；培育一批有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农业生产经营人才；培育一批德为首、才为领、勤补拙、绩成效、廉自洁的基层治理人才；培养一批对基础设施、物流设施、信息化、科技服务等公共服务熟悉的懂农业、爱乡村、爱农民的乡村公共服务人才；培养一批业务熟练、视野开阔、品德高尚的财会人才。

抓培养，助推人才发展。打通人才培养机制的最后一公里，通过专家名师“送学”上门，优秀党员代表和农村创业致富带头人到乡镇党校进行集中宣教。定期择优选拔本镇优秀青年干部作为乡村振兴骨干后备力量培养对象，送至省内相关高校进行不少于1个月的脱产培训，同时组织青年干部到相关产业基地和企业、农业合作社等进行实践学习，镇领导班子成员、乡镇高级专技人员等作为帮带导师，依托乡镇党校、党员活动中心、远程教育站点、微信、QQ等搭建交流平台，有针对性地为青年人才推送相关知识；注重结合本乡镇特色，形成“一乡一特色”，定期开设特色课。

抓激励，激化人才活力。为培训对象提供学习、培训平台并按每人每月不超过3000元的标准，为选拔参加脱产培训的人员报销住宿费和伙食费，根据培训内容不同类型将后备人才安排到一线工作岗位中锻炼。按照干部管理权限，结合岗位需要和人选条件，优先推荐提拔表现优秀、专岗表现实绩突出的人才。

抓保障，增强内生动力。加强组织领导成立定向培养“芙蓉人才”专项工作领导小组，加大财政投入力度，保障定向培养“芙蓉人才”的经费及时到位。坚持正确舆论导向，广泛宣传中央、省、市、县关于乡村振兴战略的路线方针政策，加大对各类人才扎根农村、服务“三农”、创新创业的宣传力度，充分发挥优秀乡村人才振兴先进事迹的典型示范作用。

实施“芙蓉人才”培养计划，推动各类人才形成合力，激励各类人才在农村广阔天地大有作为，打造一支强大的“芙蓉人才”队伍，为石潭发展振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。