“为政之要，惟在得人。”公务员队伍是推进党和国家事业蓬勃发展、维护人民群众根本利益的“急先锋”，公务员队伍建设应该坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在招录、培训、激励关爱等方面谋篇布局，全力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化“主力军”。

多渠道“积蓄活水”，下好公务员队伍建设“先手棋”。“首关不过，余关莫论”。公务员考录是各级党政机关吸收人才的主要办法，科学制定用编计划设置岗位，加大公务员招录力度，多渠道全方位为公务员队伍补充新鲜血液，保证队伍不与社会脱节，确保党的事业薪火相传。公务员招录应当充分考虑编制限额及职位空缺情况，科学制定招录计划，合理设置招录条件和岗位，将政治标准贯穿录用始终。制定详细招录考察方案，组织考察组深入考察对象所在单位、学校和社区对考察对象政治素质、道德品行、能力素质等方面进行考察，通过查阅档案、实地走访、个别面谈等形式，全面审查拟录用人员“德能勤绩廉”，精准甄别，确保“源头活水”的高质量。

多形式“强筋健骨”，下好公务员队伍建设“制胜棋”。“学问勤中得，萤窗万卷书”。习近平总书记多次强调，坚持把政治标准作为第一标准。紧抓思想政治教育是提升政治标准的关键，要强化党组织领导和把关作用，把党的理论学习和党性教育作为教育培养的重点内容，提高公务员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。一是要紧抓基层实践锻炼，注重基层导向，牢记群众路线，鼓励年轻的公务员扎根基层一线，树立艰苦奋斗的信念，磨砺坚韧不拔的意志，锤炼吃苦耐劳的品格，引好“上面千条线”，做好“下面一根针”，在实践中增长才干、淬炼成才。二是要精准施教。组织开发适用于不同领域、不同岗位公务员的多样化教育培训，更多的从岗位特点和工作职责出发，科学合理制定符合实际的教育培训内容，打破刻板的说教，真正提供“干货”，助推公务员快速成长，在各自岗位上发光发热。

多举措“严管厚爱”，下好公务员队伍建设“关键棋”。“无规矩，不能成方圆”，一是以制度力量提升治理效能。以依法依规加强公务员日常管理为支点，针对工作性质和职位特点实行差别化、精细化、科学化管理，加强公务员队伍专业化建设。二是完善廉洁监管体系。动态排查廉政风险点，严格落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”问题，严肃追究主体责任和监督责任，抓好警示教育，从源头上杜绝违规行为。三是以关心关爱强化正向激励机制为助力。推进公务员职务与职级并行制度，落实休假、体检等福利待遇，充分调动公务员工作积极性，增强职业归属感。

事业发展关键在人，公务员作为干部队伍的重要组成部分，只有在抓源头、重培养、强监管上持续发力，助推公务员队伍建设高质量发展，以干部的辛苦指数换取群众幸福指数，我们就一定能创造出经得起实践、人民、历史检验的政绩。

（作者：张慧）