湘潭县融媒体中心7月28日讯（通讯员 张志炜）为帮助新任公务员尽快进入角色、熟悉基层，排头乡党委依托“莲乡里手”·湘潭县袁谷红工作室排头乡教学点，在新任公务员到岗后第一时间将其纳入培养体系，通过“听、看、做”三步走，上好基层“第一课”。

以“听”铸魂，思想领航夯实履职根基

新任公务员到岗后，排头教学点第一时间组织学员进行专题学习，学习“袁谷红工作室”的功能定位与培养模式，系统了解袁谷红同志扎根基层的先进事迹。引导新任干部领悟“向袁谷红学什么、做什么样的干部”，从思想上系好履职“第一粒扣子”。

以“看”求真，下沉一线摸清基层实情

为了让新任干部尽快熟悉排头发展实际，排头乡教学点组织导师带着学员走出机关、深入一线。

在导师符以亮的带领下，学员们走进南下村学习“和美乡村”建设经验。导师一边走一边讲，从村庄规划到产业布局，从基础设施建设到人居环境整治，逐一介绍南下村从“三无”村到集体经济稳步壮大的蝶变历程。学员们实地参观了共享菜地的规划与建设，了解“统一规划、分户认领、集体管理”的运营模式，又来到南田水库，现场学习水产养殖“以水养鱼、以鱼治水”的生态发展路径。“这片水库原来只是灌溉用水，后来通过科学投放鱼苗、规范管理，水质改善了，村集体收入也增加了。”导师指着南下水库的规划图对学员们说，“发展产业不能蛮干，要因地制宜、遵循规律。”

以“干”赋能，实干练兵锤炼履职本领

乡党委计划以双联村辣椒基地为基础打造教学观摩点。教学点导师把握方向、审核方案，学员在导师指导下全程参与落实——从前期调研到方案设计，从宣传材料制作到现场布置，全程跟进、全程动手，学员们在调研中发现问题、在讨论中形成方案、在实践中检验成果，实现了从“旁观者”到“参与者”的转变。

下一步，排头乡党委将持续深化“三个一线”培养模式，健全导师帮带机制，把更多急难险重任务交给年轻干部，让他们在服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨，真正成长为乡村振兴的生力军。（完）