湘潭县融媒体中心9月11日讯（通讯员 钟时雨）为更好破解年轻干部存在“不熟业务、不懂政策”的突出问题，帮助新任公务员选调生尽快成长。9月10日，袁谷红工作室射埠镇教学点举办“传帮带 共成长”专题分享会，充分发挥导师“以老带新、示范引领”作用，为全镇年轻干部传经送宝。

乡村振兴常态化帮扶落脚点在基层、主战场在乡村。部分年轻干部对帮扶政策、工作流程、群众沟通方法不够熟悉，容易出现“想干不会干”的困境。针对这一痛点，本次分享会精准设置课程内容，坚持问题导向、需求导向，把理论讲解和一线经验结合，让年轻干部听得懂、学得透、用得上。

会上，射埠镇分管农业负责人围绕乡村振兴常态化帮扶工作开展培训，从“什么是常态化帮扶、为什么要开展常态化帮扶、如何做实做细常态化帮扶”三个维度，厘清政策要点、拆解实操步骤。同时鼓励在场年轻干部，要做到“用心学政策、虚心去请教、主动干工作、暖心待群众”，沉下身子扎根村组，深学细悟政策，心系群众冷暖，在常态化帮扶中找准定位、扛起责任。

随后，袁谷红工作室的两位资深导师结合多年扎根基层的亲身经历，带来接地气、有干货的经验分享。围绕常态化帮扶开展过程中的重难点、注意事项以及入户走访、沟通交流等群众工作，分享工作窍门。同时，她们还立足真实案例，引导年轻干部转变工作思路，跳出“纸上谈兵”，站在群众角度思考问题，用浅显易懂的语言讲政策、办事情。

参加培训的年轻干部认真记录、主动询问，参会学员表示：“这次分享既补齐了业务短板，也学到了思路方法，还消除了面对常态化帮扶工作的畏难情绪，今后会把学到的经验转化为工作实践。”

以师带徒传经验，薪火赓续促成长。这场分享会既是一次业务培训，更是射埠镇教学点深化“传帮带·共成长”活动的生动实践。下一步，射埠镇教学点将跳出会议室，把课堂搬到农户家中，组织年轻干部开展实地走访、实战练兵，让年轻干部在一线实践中熟悉村情民情、锤炼过硬本领，尽快成长为一支懂政策、会干事、善服务的生力军，为射埠镇乡村振兴工作注入源源不断的青春力量。