湘潭县融媒体中心6月4日讯（通讯员 胡京卫 李勇）2024年，湘潭县持续深入推进“银发人才耀莲乡•莲乡里手助力行”活动，通过科学建站、选派专家、供需摸底、银企对接等环节，确保工作有序、有力推进。

一是以产业发展为着力点，科学打造工作站。在银发人才工作站打造中，紧密结合县域实际，以推动产业发展为着力点，真正做到工作站的“建”与“用”无缝对接。在2023年建成17家工作站基础上，2024年，按照分行业、分层级、逐步推进、应建尽建的原则，计划在各乡镇、村（社区）、小区和卫健、教育、油茶、湘莲、工业、农业、水利、非遗传承等行业打造180家左右银发人才工作站（室）。同时，坚持党建引领，结合“五老四教”等工作，发挥离退休干部党组织战斗堡垒作用，依托老科协、关工委、“五老”宣讲团等为老服务平台，将银发人才工作站（室）建在基层一线、企业车间、种植基地等场所。

市、县领导为湖南农其公司银发人才工作站授牌

二是以企业需求为基准点，精准选派银发专家。建站前，对相关企业进行深入摸底，切实掌握其需求，以立足本县和“请进来”相结合的方式，精准选派银发专家。对于企业有需求的市直相关部门的银发专家，湘潭县通过市委老干部局在全市银发人才库中进行选配并联系，并上门邀请其指导湘潭县企业生产发展。如银发专家马秋成，系湘潭大学机械学院原院长、湘潭市湘莲产业联盟专家，多年坚持湘莲生产有关的机电传动与控制、湘莲食品加工机械装备研究，研制出湘莲无痕去芯设备，研发了壳莲一体化加工技术、莲子自动化开边机技术。湖南农其农林科技股份有限公司在银发人才李和平、谢明启、汤守信多年的指导下，将“天子山茶油”打造为“湖南省十大茶油品牌”“湖南省著名商标”。

银发专家马秋成现场调试新鲜莲子去芯机

三是以服务大局为落脚点，拓展银发人才队伍。深入学习贯彻习近平总书记在湖南考察的重要讲话和重要指示精神。充分运用好、保护好红色资源，深入开展离休干部红色资源挖掘工作，广泛宣传离休干部红色故事和历史功绩。邀请离休干部、老战士到县武装部、县老干部（老年）大学、县五中、子敬学校、村（社区）等地开展“红色讲堂”，受众干部群众、学生3000余人，社会反响非常好。围绕县委“三提一领”发展目标，不断拓展银发人才队伍和服务范畴。积极引导老干部助力基层治理，目前全县共有 300 余名老干部参与 50 个无物业小区的管理。如凤凰山庄和云龙山庄两个小区，在以退休干部为主体的党支部带动和引领下，逐步改变小区无物业、环境脏乱差的现状，让两个小区治理从无人管到有人管再到长效管，打造成我县无物业小区治理的样板，经验做法在央广网、湖南日报、湖南长安网等媒体推介。

下一步，湘潭县将立足县域实际，在打造银发人才工作站、充实工作队伍、创新工作内容等方面下功夫、见成效，组织引导更多的银发人才参与到助力莲乡经济社会发展的事业中来。