湘潭县融媒体中心9月11日讯（通讯员 夏梦姿）今年以来，白石镇党委始终将年轻干部队伍建设作为推动镇域发展的“源头工程”，聚焦“激活力、提能力、护成长”三大核心目标，通过精准化举措、常态化关怀、创新性载体，做实做细年轻干部关心关爱工作，全力营造“正气充盈、奋勇争先”的干事创业氛围，为青年干部成长成才搭建广阔平台。

青年干部座谈会

导师教学现场

座谈“暖心”：精准掌握思想动态，聚焦成长“新目标”。为及时了解年轻干部思想动态、解决工作生活难题，白石镇党委建立“年度座谈+日常谈心+导师帮带”机制，每年定期召开青年干部座谈会，班子成员与年轻干部面对面交流，既倾听干部在基层治理、群众服务等工作中的感悟与困惑，也针对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”；同时，针对年轻干部面临的“本领恐慌”“心理压力”等问题，袁谷红工作室通过安排经验丰富的导师“一对一”帮带，帮助年轻干部调整心态、理清工作思路。今年以来，该镇已召开青年干部座谈会1场，开展实践教学活动9场，解决干部实际问题15个，有效增强了年轻干部的归属感与凝聚力。

“白石故事我来讲”宣传小组

青年干部宣讲比赛

实践“强心”：搭建平台互学互鉴，注入成长“新动能”。为挖掘传承本土文化，同时锻炼年轻干部的表达能力、策划能力，白石镇党委牵头组建“白石宣传小组”，发动热爱新媒体、擅长文案创作的青年干部担任成员，策划推出“白石故事我来讲”系列短视频。该系列短视频以“年轻化、趣味化”为传播理念，通过“干部出镜+实地拍摄+故事讲述”的形式，聚焦白石镇的历史沿革、民俗文化、产业发展等内容，全方位、多角度呈现白石镇的历史文化脉络与发展变迁。目前，该系列短视频已拍摄制作2期，在新湖南、微信公众号等平台发布后，累计播放量超27万次，有效提升了白石镇的知名度。

为激发年轻队伍整体活力，白石镇党委开展主题演讲比赛，鼓励全镇“90后”青年干部全员参与。比赛中，选手们以“小泵站大民生”为主题，分享在推进乡村振兴工作中的点滴收获与成长思考，既有对工作难题的深刻剖析，也有对为民服务的真挚情怀。演讲现场还邀请了行业专家对选手从演讲内容、语言表达、现场感染力等方面进行专业点评，让干部在“比学赶超”中互学互鉴、共同进步，有效营造了“人人想干事、个个争先进”的良好氛围，进一步提升了年轻干部的综合素养与履职能力。

“五四青年节”活动

关爱“贴心”：健全干部关怀制度，激发成长“新活力”。为让年轻干部安心干事、舒心成长，白石镇党委立足实际需求，建立健全年轻干部关心关爱长效制度，以制度化保障为基础，搭配多样化暖心活动，构建“制度+服务”的双重关怀体系。一方面，制定了《干部关心关爱制度》和《湘潭县袁谷红工作室白石镇教学点“青年课堂”活动制度》，为年轻干部发展提供清晰路径与坚实保障。另一方面，定期组织开展户外团建活动，五四青年节赴周边文旅景点开展踏春活动；每周固定2个傍晚为“运动时间”，开放镇文体活动中心，常态化开展气排球、篮球、羽毛球等竞技活动，以汗水释放工作压力，以协作增进团队情谊，目前已累计开展各类文体活动 23 场，参与年轻干部覆盖率达100%；聚焦干部生活需求提供精准关怀，为外地年轻干部提供住宿等基本生活保障，让异乡人感受到“家”的温暖。

文体活动

下一步，白石镇党委将继续深化年轻干部关心关爱工作，围绕“选育管用”全链条，进一步完善培养机制、搭建实践平台、优化成长环境，持续为年轻干部“搭梯子、压担子、指路子”，助力其在基层一线快速成长为“能扛事、善干事、干成事”的中坚力量，为白石镇高质量发展注入源源不断的“青春动能”。（完）