在云龙山庄小区调研

湘潭县融媒体中心4月17日讯（记者 彭圆 吴志勇 通讯员 李翠贤）为积极探索银发人才工作新模式，进一步激发银发人才潜能，4月16日下午，龙山县委组织部到湘潭县开展银发人才工作交流，总结先进经验，为两地银发人才工作注入新活力。

湘潭县工业银发人才工作站汇聚了众多经验丰富的老专家，他们为企业提供技术攻关等服务。调研组深入了解“大总站+小分站+工作室”三级组织架构的运行模式，对银发专家与企业紧密合作解决诸多技术难题做法给予充分肯定。在云龙山庄小区，调研组认真了解退休干部如何发挥小区治理的“主心骨”作用，从协调邻里纠纷到推动环境整治，再到完善管理制度，使小区从无人管变为长效管，成为无物业小区治理样板的情况介绍。龙山县拥有土家织锦等丰富的非遗资源，在老艺人银发人才工作站，调研组参观了石鼓油纸伞等非遗项目，对我县非遗+产业的模式赞不绝口，希望后续加强交流学习，共同探索非遗传承与银发人才工作结合的新路径。

通过此次调研，龙山县委组织部表示收获颇丰，他们会将湘潭县的先进经验与龙山县实际情况相结合，积极探索创新，努力推动龙山县银发人才工作再上新台阶，让银发人才在龙山县的发展中绽放更耀眼的光芒，同时也期待未来两地能在银发人才工作以及非遗传承等多领域开展更深入的交流与合作。

湘潭县老干工作部门负责人介绍，我县将按照“我爱湘潭我的家--银发生辉”主题系列活动要求，围绕“六大行动”，进一步深入巩固“银发人才耀莲乡•莲乡里手助力行”活动成果，积极支持离退休老干部参与湘潭县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，彰显银发动能，汇聚发展合力。（完）